«En Unilever estamos constantemente pensando de qué manera podemos desafiarnos para adaptarnos a las necesidades de nuestros empleados y este anuncio es un paso más de la cultura flexible que venimos construyendo desde hace más de 10 años», afirmó Melina Cao, directora de Recursos Humanos en la compañía.

Esta experiencia de trabajar cuatro días una vez al mes se suma a otras herramientas que ya brinda la compañía como tres semanas de vacaciones desde el ingreso, un préstamo con una tasa de interés preferencial y un monto adicional para que cada uno equipe su casa para trabajar de forma híbrida.

Desde la empresa comentan que la iniciativa «tiene como objetivo ofrecer nuevas maneras de trabajar, más dinámicas y flexibles y al mismo tiempo, continuar mejorando la experiencia de los colaboradores, a través de iniciativas que permiten conectarlos con lo que más les gusta y potenciarlos a ser su mejor versión».

La semana laboral de cuatro días en el mundo
La semana laboral de cuatro días es una tendencia que se viene probando en el mundo. Días atrás se conocieron los resultados de una prueba en el Reino Unido, con buen augurio.

Según informa ámbito.com. las iniciativas apuntan a que los trabajadores desarrollen su labor en 4 días en lugar de 5, cobrando lo mismo. En la mayoría de los casos no es que trabajen menos, sino que repartan las horas en menos días.

Según un reciente estudio de 4 Day Week Global realizado en conjunto con la Universidad de Oxford, el Boston College, la Universidad de Cambridge y el grupo de expertos Autonomy revelan que aplicar la semana laboral de cuatro días en empresas puede ser mejor para todas las partes.